El Acoso Laboral.

La ley de acoso laboral 1010 de 2006 adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral que alteren las relaciones de trabajo.

El acoso laboral es una conducta demostrable encaminada a buscar la renuncia del trabajador.

Algunas modalidades que debemos conocer  de acoso laboral para podernos defender son:

·       Persecución.

·       Maltrato.

·       Discriminación.

·       Entorpecimiento.

·       Inequidad.

·       Desprotección.

Sentirnos acosados laboralmente intimida, perjudica y genera malestar en el trabajo. Por tal motivo debemos conocer nuestros derechos y deberes de la compañía en la cual laboramos.

Legislación Laboral.

Cuáles son los principios generales?

1. ·       Irregularidad.
2. ·       Primicia de la realidad.
3. ·       Igualdad.
4. ·       Mínimo vital.
5. ·       Estabilidad.
6. ·       Libertad de trabajo.
7. ·       Protección del trabajo.
8. ·       Capacidad, adiestramiento y descanso.
9. ·       Favorabilidad.
10. ·       Indubio pro operario.
11. ·       Obligatoriedad Del trabajo.

Toda labor tiene una retribución y pagos tales como:

·       Salario.

·       Pagos por jornada diurna y/o nocturna.

·       Jornada ordinaria.

·       Horas extras.

·       Descanso Dominical.

·       Días Festivos.