El Acoso Laboral.

La ley de acoso laboral 1010 de 2006 adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral que alteren las relaciones de trabajo.

El acoso laboral es una conducta demostrable encaminada a buscar la renuncia del trabajador.

Algunas modalidades que debemos conocer  de acoso laboral para podernos defender son:

·       Persecución.

·       Maltrato.

·       Discriminación.

·       Entorpecimiento.

·       Inequidad.

·       Desprotección.

Sentirnos acosados laboralmente intimida, perjudica y genera malestar en el trabajo. Por tal motivo debemos conocer nuestros derechos y deberes de la compañía en la cual laboramos.